qapa.fr

QAPA est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Sur Qapa, les candidats et les recruteurs se connectent en 1 clic, définissent leurs attentes et leurs besoins afin que lʼalgorithme QAPA leur propose en temps-réel les offres et les candidats qui leur correspondent. Nous sommes 4 co-fondateurs : Stéphanie Delestre, Corentin Larose, Olivier Zier et Florian Auriau. Qapa est disponible en France sur le web et Facebook, bientôt en Europe et sur mobile. Qapa a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.Nous sommes partis d'un constat : Internet a révolutionné un grand nombre de secteurs comme la rencontre, le commerce, etc.) mais celui de l'emploi (en particulier non cadres) n'a que très peu évolué depuis 10 ans. Deux chiffres nous ont interpellés : il y a 4 300 000 chômeurs et 900 000 emplois non pourvus chaque année. Pourquoi ? Parce que l'offre et la demande n'ont pas de moyens de se rencontrer. www.qapa.com a cet objectif, celui de mettre enrelation les recruteurs et les candidats grâce à un algorithme de matching, basé principalement sur des compétences.Il y a beaucoup d'acteurs avec Pôle Emploi, la presse papier, les agences d'intérim, les jobboards online,etc… Notre technologie nous permet d'automatiser et de rationaliser le processus de recrutement généralement long avec Pôle Emploi ou les petites annonces. De plus, nous apportons un business model disruptif. Là où nos concurrents font payer pour déposer une annonce sans aucune certitude de trouver le bon candidat, nous proposons un modèle de dépôt d'annonce gratuit. Le recruteur ne paie que la mise en relation avec un profil dont il a consulté gratuitement les détails. De plus, www.qapa.fr s'appuie sur les réseaux sociaux pour recruter les candidats. Nous allons développer de façon continue le produit Qapa tant sur le web que sur mobile en prenant en compte les retours des candidats et des recruteurs. Nous allons aussi concrétiser tous les partenariats que nous avons en cours. Enfin, nous allons faire grandir notre propre structure et envisager notre développement à l'échelle internationale.